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El Mundo Del Trabajo

COSAS QUE DEBES SABER SOBRE UNA COMPAÑÍA PARA CONSEGUIR UN TRABAJO

octubre 14, 2018

Tal vez tu, el que está leyendo esto, conozcas bien esta situación o tal vez la estás atravesando por primera vez: recibes una llamada para que te entrevisten, Pero ahora es el momento en el que debemos de hacer un esfuerzo y hacer una pequeña investigación sobre la compañía. Muy rápidamente, te das cuenta de cuánta información hay por ahí. Entonces, ¿cuál es la información más valiosa en la que tu deberías enfocarte?

Si bien es importante conocer los datos de la compañía: fecha establecida, quién dirige qué departamento, qué productos o servicios ofrecen, es más importante transmitir a sus entrevistadores que no solo ha investigado, sino que también ha pensado en esta información. en formas que muestren cómo sus habilidades impactarían a la compañía.

Concéntrate en entender estos cinco temas y te aseguro que vas a impresionar al gerente, el que esta realizando el contrato.

ENTIENDE COMO ES QUE IMPACTARÁS EN LOS INGRESOS DE LA EMPRESA

Realmente no importa cuál será su papel en la empresa. En cada situación, saber cómo afectará su trabajo al resultado final de la compañía es el trabajo de preparación más importante que un candidato puede hacer antes de una entrevista. Comience por investigar la información que sea importante para su posible posición.

“Esté realmente, realmente informado sobre los productos o servicios de la compañía para que pueda enmarcar su empleo potencial en términos de cómo interactuar con la fuente de ingresos de la compañía”, dice Lynda Spiegel, fundadora de Rising Star Resumes, una carrera de coaching y servicio de reanudación con sede en Forest Hills, Nueva York. Por ejemplo, si se está presentando en una empresa que se enorgullece de cumplir con los plazos ajustados, explíquele a su entrevistador que sus excelentes habilidades de administración del tiempo pueden ayudar a mejorar la productividad.

ENTIENDE LOS RETOS DE LA EMPRESA

Ok, así que básicamente sabes lo que la empresa hacer y tienes una idea de cómo tu trabajo va a afectar en sus objetivos. Pero si puedes comprender los principales desafíos de la empresa; tal vez revisando las páginas de medios sociales, publicaciones de blogs y declaraciones de la misión de la empresa; se destacará entre los entrevistadores como pensadores, preparados y pensadores críticos.

“Conéctese con sus problemas y explique cómo le gustaría poder contribuir para que se conviertan en oportunidades”; dice Jordan Bradley, un ejecutivo de marketing digital de High Speed ​​Training, un proveedor de aprendizaje en línea ubicado en Leeds, Inglaterra.

Si la compañía está experimentando un crecimiento acelerado y está luchando por llenar posiciones rápidamente; deje en claro al entrevistador que usted es alguien que llega al trabajo el primer día con las mangas enrolladas y listo para comenzar a trabajar.

ENTIENDE LA COMPETENCIA DE LA EMPRESA

No necesita tener una comprensión completa del mercado; pero si puede internalizar quiénes son los competidores principales de la empresa; podrá contextualizar su conversación con los entrevistadores e impresionarlos. Hacer preguntas sobre la posición de la compañía en el mercado en relación con las marcas competidoras demuestra interés y preparación.

Cynthia Kong, gerente sénior de relaciones públicas en OfficeTeam, una firma de personal administrativo temporal en Menlo Park; California, sugiere preguntar: “Entiendo que tiene un nuevo competidor, la Compañía ABC. ¿Cómo esperas que eso afecte a los negocios?

ENTIENDE A LOS QUE TE ENTREVISTAN

Es una práctica habitual que los entrevistadores investiguen a sus candidatos en las redes sociales antes de acudir a una entrevista. Debería hacer lo mismo e investigar a las personas con las que hablará. Echa un vistazo a sus perfiles de LinkedIn y cuentas de Twitter para tener una idea de quiénes son y de lo que han logrado.

Poner una cara a un nombre también podría ayudar a aliviar cualquier nervio. “Conozca sus gustos y guíe la conversación en consecuencia”; recomienda Scott Eisenberg, CEO y fundador de Swap The Biz, una compañía de eventos de redes en la ciudad de Nueva York.

ENTIENDE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO AL QUE POSTULAS

Puede parecer básico, pero una parte fundamental de cualquier entrevista es hablar sobre lo que estaría haciendo por la empresa; a los entrevistadores les encanta preguntar a los candidatos sobre los roles y responsabilidades que tendrían como empleados.

“Debería estar bien versado en la descripción del trabajo, haber pensado claramente en cada responsabilidad y ser capaz de mostrar cómo está preparado para manejarlas”; dice Michele Mavi, directora de reclutamiento interno y desarrollo de contenido en Atrium Staffing; una Empresa de soluciones de talento con sede en la ciudad de Nueva York.

“Pero una vez que estás en la sala; debes hacer lo que hacen los actores en el escenario. Confía en que el guión está en ti y reacciona naturalmente en el momento”.

Es imposible saber todo acerca de una empresa, y eso está bien. Tu entrevistador no espera que conozcas todos los detalles. La clave es trabajar para comprender estas áreas clave y luego ser uno mismo.

DESCUBRE QUE ES LO QUE NO SABES

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