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El Mundo Del Trabajo

TIPS PARA MANTENER TU EMPLEO

octubre 15, 2018

Aterrizar ese “trabajo soñado” es lo que nos hace sentir exitosos a todos. Sin embargo, el camino hacia el éxito solo comienza cuando se obtiene el trabajo; Tener éxito en el trabajo requiere iniciativa y trabajo duro. Mostrar inversión y dedicación para mejorar su crecimiento profesional y el rendimiento en el trabajo puede ayudar a conducir a una promoción. Más importante aún, con nuestra situación económica actual, puede ayudarlo a mantener su trabajo.

Hay muchas cosas que puedes hacer para tener éxito en tu carrera. Estos son algunos consejos para mejorar sus posibilidades de lograr el éxito en el lugar de trabajo, a pesar de los altibajos económicos.

1. EDUCATE

La mayoría de los empleadores prefieren contratar y promover empleados que tengan títulos universitarios. Si sabe que tiene una mejor oportunidad de obtener un ascenso al obtener un título, valdría la pena su tiempo e inversión financiera para obtener un título universitario. Si tiene un título, considere qué habilidades puede aprender para mejorar su desempeño laboral. Las grandes corporaciones frecuentemente ofrecen software libre, comunicación o capacitación en administración. Si su empresa no ofrece cursos, las clases de investigación se imparten en su área; su empresa podría subsidiar el costo si usted lo justifica.

2. ASUME MÁS TRABAJO

Además de realizar las tareas requeridas de usted, investigue tendencias y sucesos en su industria para compartir con sus colegas. Al pasar información, considere cómo afecta a su empresa. Sé un experto en tu campo. Al dar este paso adicional, le mostrará a su jefe que le apasiona su industria y que está dedicado a producir un trabajo de calidad superior. Asumir nuevos retos. Una de las mejores maneras de encontrar tus “talentos ocultos” es probar cosas nuevas.

3. SÉ PROACTIVO

Intenta estar siempre un paso adelante en el trabajo. Anticipe lo que se le pedirá y ofrezca sus servicios. Se percibido como una persona “capaz”. Asegúrese de estar siempre informado de lo que sucede en su empresa y de las oportunidades que puedan surgir.

4. PROMOCIONATE

Piensa en cuando fuiste contratado. ¿Qué habilidades trajiste a la mesa que te hicieron comercializar? Recuerda lo que te hace único en tu empresa y promueve tus habilidades. Si bien es fácil acostumbrarse a una rutina de trabajo, piense en formas sencillas de aprovechar sus habilidades para mejorar su empresa. Incluso si su jefe no está de acuerdo con su idea, debe respetar su iniciativa.

5. GESTIONA TUS EXPECTATIVAS

Desde el primer día, asegúrese de que usted y su jefe estén en la misma página con lo que se espera que entreguen. Si no lo sabe, cree su propio conjunto de expectativas para mostrar a su jefe y realice los cambios que sean necesarios. Si no se establecen evaluaciones de seis meses o anuales dentro de su empresa, consulte con su jefe cada pocos meses para confirmar que está cumpliendo con las expectativas. Documente todo, incluidos los comentarios del proyecto de su jefe y colegas, para que pueda utilizar formas específicas para medir su progreso.

6. DE LOS ERRORES SE APRENDE

Todos cometemos errores en el trabajo. Lo peor que puede hacer es tratar de culpar a alguien más o negar que se cometió el error. Lo mejor que puedes hacer es aceptar la responsabilidad por tus errores y aprender de ellos. Los errores pueden ayudarlo a mejorar su desempeño y habilidades de comunicación con sus compañeros de trabajo y su supervisor. Su supervisor estará muy impresionado si ve que puede recuperarse de los errores y seguir mejorando.

7. TEN COMUNICACIÓN CON TU SUPERVISOR

Mantener las líneas de comunicación abiertas entre usted y su supervisor solo puede beneficiarte. Cuanto más te comuniques con él o ella, más te mantendrán informado sobre los eventos actuales en su oficina. Su supervisor no puede vigilarlo todo el tiempo y saber lo que está haciendo. Envíeles un correo electrónico con las actualizaciones sobre el progreso de su trabajo y cualquier pregunta de cosas de las que no esté seguro. Nunca querrá “asumir” nada de lo que no esté realmente seguro, y siempre es importante saber cuál es la posición de su supervisor en todos los asuntos relacionados con el trabajo.

8. ENCUENTRA SOLUCIONES

No vaya a su jefe cada vez que tenga un problema. Cuantos más problemas pueda resolver de forma independiente, más responsable y valioso se verá. Impresionará a su jefe si acude a ellos con un problema difícil y luego sugiere formas de resolverlo. Trata siempre de ofrecer soluciones a los problemas; Esto le dará un impulso a su reputación.

9. HAZ TU PARTE.

Las primeras impresiones lo son todo y siempre querrá asegurarse de vestirse y actuar profesionalmente en todo momento. Su vestimenta no necesita ser escandalosamente cara para que usted tenga credibilidad. Solo debe ser apropiado para el entorno en el que está operando. Considere líneas limpias y ropa que lo haga sentir cómodo y comunique quién quiere ser. Si va por esa gran promoción, hágalo en su apariencia, así como en su desempeño laboral. Compañeros, clientes, gerentes y compañeros también aprenderán lo que se comunica sobre usted mismo en la forma en que se comporta.

Con la actual crisis económica, el temor de ser despedido o despedido es ciertamente legítimo, y hay una variedad de razones por las cuales las personas pueden llegar a perder sus empleos. Tomar los pasos correctos para avanzar en su carrera puede disminuir sus posibilidades de ser despedido o despedido.

Estos consejos te pueden ayudar a asegurar tu carrera y promocionarte dentro de la empresa donde trabajas. Cabe recalcar que no tienes que hacer todos estos consejos en un día y es posible que no tengas que hacer todos ellos para ver una mejora en su carrera. Mantenga un diario o una lista de verificación de los consejos que cree que pueden mejorar sus posibilidades de tener éxito en el trabajo. Al anotar sus metas, será más fácil para usted ver sus logros y atenerse a su plan para el éxito.